公司入职薪资5500元，签的劳动合同，没交五险一金，两年后从新签订合同交了五险一金可以要求公司补交五险一金吗交了五险一金可以要求公司补交五险一金吗？
更新时间：2024-10-12 11:24:07人浏览
问题描述：
公司入职薪资5500元，签的劳动合同，没交五险一金，两年后从新签订合同交了五险一金可以要求公司补交五险一金吗？现在就发个底薪1800让我自动离职
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可以依法要求公司补缴五险一金并寻求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，因未缴纳社会保险引发的争议可通过劳动仲裁解决。您可以在离职后的一年内提出仲裁申请，要求公司补缴五险一金并赔偿相关损失。如公司不配合，可举报至劳动监察部门。
2024-10-12 11:21:46
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您有权要求公司补缴五险一金，并可考虑提起劳动仲裁。首先，您可以尝试与公司协商补缴事宜，以便快速解决问题；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
2024-10-12 11:22:06
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若公司存在违法行为，如未支付足额薪资和未缴纳社会保险，您有权解除劳动合同并寻求补偿。您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据；其次，尝试与公司协商；若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。自动离职的情况下，补偿问题视具体情况而定。
2024-10-12 11:24:07
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你好A，这边为你转人工客服！
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您好，具体关于劳动社保的问题可以咨询当地社保局。
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您好可就咨询事宜进行解答。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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您好，关于这个情况，是可以去主张的，目前工作年限是多久~
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