单位能因产后抑郁解雇员工吗？
更新时间：2024-10-12 11:18:08人浏览
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单位能因产后抑郁解雇员工吗？
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针对员工产后抑郁的情况，用人单位是没有权利随意解雇的。根据《中华人民共和国劳动法》，在产期及哺乳期内的女职工，用人单位必须保障其工作安全，不得解除劳动合同。任何违法行为都将面临法律制裁。
2024-10-12 11:17:52
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对于产后抑郁的员工，用人单位应提供医疗期，期间不可解雇。在医疗期满后，如果员工仍无法胜任工作，才可考虑依据法律规定解除劳动合同。处理方式需综合考虑员工的病情、法律明确的规定以及企业的实际状况。
2024-10-12 10:37:15
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针对产后抑郁的员工，一般不可解雇，并应依法为其提供医疗期，确保员工的合法权益不受侵犯。若员工病情严重，还可以申请延长医疗期。医疗期满后，如员工仍无法胜任原工作，可与员工依法协商解除劳动合同的事宜。
2024-10-12 11:18:08
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