要求我们再次签订劳动合同，合法吗？
更新时间：2024-10-12 11:16:08人浏览
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公司变更厂名和法人，要求我们再次签订劳动合同，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司变更厂名和法人要求重新签订劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司更名不影响原有劳动合同的效力，因此员工无需因公司更名而重新签订劳动合同。
2024-10-12 11:15:58
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公司变更厂名和法人后，若公司要求员工重新签订劳动合同，员工可以与公司进行协商。如果双方协商一致，可以签订新的劳动合同。若协商不成，员工可以保留原合同并继续履行，或者咨询专业律师寻求法律援助。
2024-10-12 10:38:11
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对于公司变更厂名和法人后要求重新签订劳动合同的疑虑，你可以采取以下措施：首先，确认公司变更的合法性；其次，保留原劳动合同作为重要证据；再次，如果公司提出重新签订劳动合同，仔细审阅新合同条款，确保自己的权益不受损害；最后，如果有任何争议或疑虑，及时咨询专业律师以获取法律建议和帮助。
2024-10-12 11:16:08
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您好，您可以申请劳动仲裁
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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您好，劳动法并未规定劳动合同签订期限，但如果公司与员工已经连续签订了两次一年期的合同,决定续签时如果劳动者没有严重的过错或者不能胜任工作等情形的,需要签订无固定
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