工资仍未支付，我该如何处理？
更新时间：2024-10-12 10:54:11人浏览
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在劳动局签署承诺书后，工资仍未支付，我该如何处理？
3位律师解答
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针对签署承诺书后工资仍未支付的问题，您可以向劳动部门再次投诉或选择申请劳动仲裁。根据相关法律法规，用人单位不得拖欠工资，您有权要求支付工资、经济补偿和赔偿金。及时处理是保障自身权益的关键。
2024-10-12 10:54:03
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对雇主拖欠薪资的情况，您可以考虑再次向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在做出选择时，请务必考虑证据的充分性、时间成本以及个人权益的紧迫性。劳动部门的投诉能够迅速获得行政介入，仲裁结果具有法律效力，而诉讼则能为您提供更全面的法律保护。
2024-10-12 10:32:01
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针对工资未支付问题，您可以选择投诉、仲裁或提起诉讼。首先，您可以向劳动部门反映情况并寻求行政帮助；其次，您可以向劳动争议仲裁机关提出申请，裁决结果具有法律约束力；最后，如果问题无法通过前述方式解决，您可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护您的合法权益。
2024-10-12 10:54:11
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