公共机构工作24年后劳动合同终止，有哪些补偿？
更新时间：2024-10-12 10:50:58人浏览
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公共机构工作24年后劳动合同终止，有哪些补偿？
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公共机构因单方面终止劳动合同，应给予劳动者经济补偿。根据法律规定，经济补偿是根据劳动者的工作年限来计算，每工作一年应支付相应月份工资作为补偿。若未能及时主张权益，可能会失去获得应得补偿的机会。
2024-10-12 10:50:45
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对于公共机构单方面终止合同的情况，建议劳动者首先尝试与单位进行协商。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自身权益。在处理时，应综合考虑效率、成本和可行性等因素。
2024-10-12 10:19:31
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针对公共机构终止劳动合同的情况，劳动者确实有权获得补偿。如果机构违法终止合同，劳动者可以选择要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。若是合法终止，则按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，每满一年应支付一个月工资。劳动者应当及时咨询律师并申请补偿以确保自身权益。
2024-10-12 10:50:58
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