我们公司工作三十天支付二十二天工资，该如何处理？
更新时间：2024-10-12 10:38:08人浏览
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我们公司工作三十天支付二十二天工资，该如何处理？
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针对公司支付工资问题，如果公司三十天工作只支付二十二天的工资，这显然不符合劳动法规的规定。您可以依据《劳动争议调解仲裁法》及《工资支付暂行规定》来维护自身权益，申请劳动仲裁或提起诉讼要求公司足额支付工资。
2024-10-12 10:38:05
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对公司未足额支付工资的情况，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式处理。选择仲裁时，程序相对简便快捷，尤其如果您急需薪资的话；如果您对仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-12 10:25:25
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针对公司未支付工资的问题，您可以采取仲裁或起诉的方式解决。进行仲裁时，您需要向劳动仲裁委员会提出申请，并提供相关证据如工资条、劳动合同等，以证明公司未支付足额工资的情况；如果您对仲裁结果不服，可以依法向法院提起诉讼，同时，请务必保留相关证据以支持您的主张。
2024-10-12 10:38:08
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