没签劳动合同，没买社保，在一个公司干了4年半，现在要被劝退，应该怎么样补偿怎么样补偿补偿怎么样补偿？
更新时间：2024-10-12 10:40:59人浏览
问题描述：
没签劳动合同，没买社保，在一个公司干了4年半，现在要被劝退，应该怎么样补偿怎么样补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同且未买社保的情况被劝退，你有权要求公司支付双倍的经济补偿以及未签合同期间的双倍工资。同时，你还可以要求公司为你补缴社保。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿会按照你在公司的工作年限来计算，如果公司违法解除劳动关系，赔偿金将是经济补偿的两倍。
2024-10-12 10:37:43
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对于未签劳动合同被劝退的情况，你可以采取以下措施来保护自己的权益：一是与公司协商，争取应得的补偿；二是向劳动监察部门投诉或举报公司的行为；三是申请劳动仲裁。建议你先尝试与公司协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段，确保自己的权益得到最大限度的保障。
2024-10-12 10:38:06
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若被无理由劝退，你可以要求多项补偿。未签劳动合同的情况下，你可以要求支付双倍工资，最长可达11个月。此外，由于公司未为你购买社保，你也可以要求公司进行补缴。如果公司违法解除了劳动关系，你甚至可以主张双倍的经济补偿。具体操作上，你需要收集相关证据，与公司进行协商，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-12 10:40:59
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