公司未通知就降低员工工资，是否违法？
更新时间：2024-10-12 10:18:13人浏览
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公司未通知就降低员工工资，这是否违法？
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企业未经通知降低员工工资属于违法行为。企业应当遵循劳动合同中的约定支付薪资，未经员工同意擅自更改薪资是违反合同约定的行为，员工可以向劳动行政部门反映情况并寻求处理，以维护自己的合法权益。
2024-10-12 10:17:51
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未经通知降薪，员工权益受侵害。在这种情况下，员工可以向劳动行政部门投诉或选择申请支付令，以保障自己的权益得到保障。投诉可以快速启动行政处理流程，而申请支付令则可通过法律手段确保工资支付。
2024-10-12 10:09:15
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企业未经许可擅自降低员工工资是违法的。员工应保留相关证据，并向劳动行政部门投诉要求查处。若企业不予改正，员工可依法向当地法院申请支付令，以强制执行企业应支付的工资款项。
2024-10-12 10:18:13
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