工作快两个月了不签劳动合同
更新时间：2024-10-12 09:56:06人浏览
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工作快两个月了不签劳动合同
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如果单位超过一年仍未与您签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您可以要求单位与您签订无固定期限劳动合同，并主张之前未签订劳动合同期间的双倍工资差额。如果单位拒绝，您可以向劳动监察大队举报投诉，或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-12 09:53:56
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在劳动仲裁过程中，为证明与单位的劳动关系，您可准备以下证据：1. 工作证、入职通知书等证明您已入职的文件；2. 工资条、银行转账记录等显示工资发放的证据；3. 同事证言或工作群聊天记录等间接证据；4. 工作中产生的文件、邮件等证明您参与工作过程的材料。确保证据真实、合法、与案件相关，以支持您的主张。
2024-10-12 09:54:08
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为预防未来工作中再次遇到不签劳动合同的情况，您可采取以下措施：1. 入职前与用人单位明确劳动合同签订时间，并写入书面协议；2. 入职后及时与用人单位沟通，催促其尽快签订劳动合同；3. 保留与用人单位的沟通记录，作为证据；4. 了解并熟悉相关法律法规，增强自身法律意识；5. 如遇用人单位拒绝签订劳动合同，及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
2024-10-12 09:56:06
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可以通过法律途径解决，具体沟通通过✅A z良
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果用人单位在员工入职一年后仍未签订劳动合同，员工可以要求用人单位立即签订，并要求支付从入职第二个月起至签订之日期间的双倍工资作为赔偿。同时，员工可以随时通知用
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你好，如果没签劳动合同可以申请劳动仲裁。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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可以要求支付经济补偿金。建议积极争取
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