就业单位要求无犯罪证明是依据什么法律条文？
更新时间：2024-10-12 09:52:09人浏览
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就业单位要求无犯罪证明是依据什么法律条文？
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就业单位要求无犯罪证明可能违反《就业促进法》中公平就业原则。该法规定，用人单位应提供平等就业机会，不得实施就业歧视。若非国有单位或高管情形，要求无犯罪证明可能构成对劳动者的不公平对待，影响就业市场的公平性和劳动者的合法权益。
2024-10-12 09:51:41
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对就业单位要求无犯罪证明，常见处理方式包括：1.提供证明以满足单位要求；2.咨询法律意见，了解要求合理性；3.如认为要求不合理，可与单位协商或向相关部门投诉。选择不同方式需考虑个人情况、法律规定及与单位的沟通效果。
2024-10-12 09:33:58
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就业单位要求无犯罪证明时，应：1.确认单位性质及岗位要求，判断要求是否合理；2.如合理，按程序提供证明；3.如不合理，可拒绝并提供法律依据，或向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据，维护自身权益。
2024-10-12 09:52:09
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