这个月的工资不发，下个月才发这个月的工资，算不算拖欠工资？
更新时间：2024-10-12 09:54:07人浏览
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这个月的工资不发，下个月才发这个月的工资，算不算拖欠工资？
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确实算拖欠工资。如果公司超过约定的工资支付周期，未按时发放工资，即构成拖欠工资的行为，这是违反相关法律的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当及时足额支付员工的劳动报酬，否则劳动行政部门有权责令其限期支付，并在逾期不支付的情况下要求加付赔偿金。
2024-10-12 09:51:46
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针对单位拖欠工资的情况，您可以采取以下常见的处理方式：首先尝试与单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求调解；如果情况紧急或调解无效，建议申请劳动仲裁索赔。在采取任何行动之前，请根据实际情况进行考虑和选择，以更好地保护自己的权益。
2024-10-12 09:52:07
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拖欠工资的行为确实存在。您可以首先尝试与单位沟通，要求立即支付工资。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求政府的调解。若调解仍然无效，建议您申请劳动仲裁，并要求单位支付工资以及可能的经济补偿。在此过程中，请注意收集相关证据，如工资条、银行流水等，以支持您的主张。及时采取行动非常重要，确保您的权益得到保护。
2024-10-12 09:54:07
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