我是一个区域部门的负责人，但是由于业绩完成的不理想，导致要给我调换岗位我如果不接受岗位调换会有什么结果？
更新时间：2024-10-12 09:52:06人浏览
问题描述：
我是一个区域部门的负责人，但是由于业绩完成的不理想，导致要给我调换岗位，不是平级调动而是相当于降职降薪，因为公司不想开人付赔偿金，我如果不接受岗位调换会有什么结果。注明一下，业绩完不成是因为分公司整体价盘导致为主因。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于岗位调动问题，如果公司未经协商一致改变你的岗位且涉及降职降薪，你不同意的话，一般不会有赔偿，但可能有经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，具体补偿标准会按照你在公司的工作年限来计算。
2024-10-12 09:50:26
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针对公司调岗的要求，你可以采取多种策略应对。一是同意调岗，二是与公司协商解除劳动合同并要求支付经济补偿。如果不同意调岗，还可以选择通过法律途径维护自己的权益。具体选择应根据个人情况和相关法律法规进行判断。
2024-10-12 09:50:35
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对于公司不合理的岗位调动要求，应明确拒绝。若公司因此采取解雇等不当手段，可要求赔偿并保留相关证据。建议与公司沟通协商，如有需要可以向劳动部门投诉或寻求劳动仲裁机构的帮助。如果因公司整体业绩原因造成你的岗位变动，你更应了解自身权益和应对策略，避免因不了解法律而受损。
2024-10-12 09:52:06
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