劳动者工作多久签劳动合同，怎么规定
更新时间：2024-10-12 09:48:08人浏览
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劳动者工作多久签劳动合同，怎么规定
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关于劳动者工作多久签订劳动合的问题，合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如劳动者连续工作满十年等特定情况，应签订无固定期限的合同。企业需依法依规处理，否则可能面临违法风险。
2024-10-12 09:45:41
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劳动合同的签订时长可以是固定期限、无固定期限或者基于完成一定工作任务的期限。选择何种方式需结合企业实际需求、员工的个人意愿以及相关法律法规来决策，确保劳动合同合法合规，从而保障用人单位和劳动者双方的权益。
2024-10-12 09:46:07
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针对劳动者工作多久需要签劳动合同的问题，合同期限的设定具有灵活性，可以是固定期限、无固定期限，或者以完成某项工作任务为期限。其中，固定期限合同明确约定了合同的起始和结束时间；无固定期限合同则仅设定开始日期，没有固定的结束时间；而以完成工作任务为期限的合同，则在任务完成时即告终止。
2024-10-12 09:48:08
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法律分析：公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订
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