直接离职是否可行？
更新时间：2024-10-12 09:31:13人浏览
问题描述：
没有提前30天通知，直接离职是否可行？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提前30天书面通知用人单位后，可以直接离职。确保已履行提前通知义务，若公司不配合办理离职手续或采取为难措施，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-12 09:31:03
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劳动者在遵循提前30天书面通知的前提下，可以直接离职。对于公司的不配合行为，建议首先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-12 08:59:25
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您需要在提前30天提交书面辞职通知后，才能直接离职。如果遇到公司不配合办理离职手续的情况，可以采取以下行动：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。确保自己的权益得到保障。这三个答案都围绕“提前30天通知后可直接离职”这一核心问题展开，符合您的要求。
2024-10-12 09:31:13
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未签劳动合同可以赔偿双倍工资哦
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您好，可以直接离职，但应当提前告知单位。
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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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