我老公在公司口头协议给工司干活，干了七天公司老板派出外地工地上干活算不算劳动关系？
更新时间：2024-10-12 09:24:08人浏览
问题描述：
我想问一下，我老公在公司口头协议给工司干活，干了七天公司老板派出外地工地上干活，出去工地上班，第5天上班10点中在三米高墙上无任何安全呵护下，掉下来受伤，算不算工伤，算不算劳动关系，老板和受害人家属微信聊天记录，电话录音，一直承认我是给他干了，在他的工地受伤的，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124425人 · 响应时间 平均2分钟内
您的丈夫在工地受伤，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤。老板承认您丈夫在其工地受伤，并且承认劳动关系，那么工伤认定更为明确。您应在30日内向社保局提出工伤认定申请，治疗费用由工伤保险和用人单位承担。如果老板拒绝赔偿，建议您向劳动局申请仲裁或者起诉。
2024-10-12 09:21:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59026人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您丈夫在工地受伤的情况，首先要确保他得到及时的治疗。在处理方面，一是要向用工单位报告并尽快申请工伤认定；二是联系工伤保险经办机构，了解赔偿的具体流程。在选择处理方式时，要注意工伤认定的时效性和赔偿的充分性。同时，务必保留好与老板的微信聊天记录、电话录音等相关证据，以备后续处理之需。
2024-10-12 09:22:07
咨询我
已帮助84374人 · 响应时间 平均5分钟内
关于您丈夫在工地上受伤的情况，处理时需要根据不同情况采取相应措施：首先，如果劳动关系明确，直接申请工伤认定并寻求赔偿；其次，如果劳动关系不明确，可以先尝试与用工单位协商解决，并收集证据以证明劳动关系的存在；再次，如果协商无果，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并根据认定结果决定进一步行动；最后，如果必要的话，可以通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，务必保留好与老板的微信聊天记录、电话录音等证据。
希望这些解答能够满足您的需求。
希望这些解答能够满足您的需求。
2024-10-12 09:24:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的认定条件有哪些
劳动关系的认定条件有：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬
劳动法
人浏览
涉及多少金额 有没有凭证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。承揽关系主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据，诸如证人，录音，微信聊天记录，转账记录等起诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定完成后，如果职工没有请假，也不在停工留薪期内的，不回公司上班属于旷工。对于旷工严重的职工，如果属于严重违纪的，公司可以依法与其解除劳动合同。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地打工只要是遵守了工地的规章制度的，那么就是属于劳动关系的。《劳动合同法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法与私人老板签订的劳动合同是有效的。双方在依法协商达成一致后，需共同在合同上签字或者盖章，而经双方均签名确认后，劳动合同就产生法律拘束力。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资，员工有欠条，但老板不还钱的，员工可以与其协商，催告其尽快还款；或者可以依法申请仲裁；可以向人民法院起诉；也可以直接向人民法院申请支付令。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询