与同事在工作场所发生冲突被解雇，可以申请仲裁吗？
更新时间：2024-10-12 09:14:08人浏览
问题描述：
与同事在工作场所发生冲突被解雇，可以申请仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114695人 · 响应时间 平均5分钟内
因在工作场所与同事发生冲突而被解雇，你确实可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。公司若无故辞退你，你有权在一年内申请仲裁，维护自身权益。请注意及时处理，避免超过仲裁时效而丧失维权机会。
2024-10-12 09:13:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168805人 · 响应时间 平均3分钟内
与同事冲突后被解雇，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是快速解决纠纷的有效途径；如案件复杂，寻求法律援助能为你提供更专业的法律支持，提高胜诉的可能性。
2024-10-12 08:35:48
咨询我
已帮助72212人 · 响应时间 平均2分钟内
针对因工作场所冲突而被解雇的情况，你有权申请仲裁。首先，收集公司解雇的相关证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中要积极答辩、举证，坚决维护自己的权益。如果调解失败，等待仲裁庭的裁决。若对裁决结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-12 09:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁要准备什么材料
深圳劳动仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等材料。这些材料是劳动者申请劳动仲裁维权的重要依据，应当尽量完备
劳动仲裁争议
人浏览
如果公司没有合法的理由，这种情况解除劳动合同你有权申请仲裁主张公司支付相应的经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你这个具体变化是什么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括协商、调解和劳动仲裁。你可以先尝试与老板协商解决争议；如果协商无果，可以寻求调解机构的帮助；若调解仍无法达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。发生工伤事故后，应该先申请工伤认定，而不是直接起诉，如果对认定结论，或者工伤保险赔偿等有争议的，才可以行政行政诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出劳动仲裁申请需满足下列条件：提交书面的申请书，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年的仲裁时效期间内申请；向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿和支付欠薪的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
