拖欠工资公司不给怎么办，有没有法律规定
更新时间：2024-10-12 09:16:05人浏览
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拖欠工资公司不给怎么办，有没有法律规定
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公司拖欠工资是违反法律的行为，员工有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司未按时支付工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院将依法处理。此外，劳动者还可以寻求有关部门协助处理，或选择仲裁、诉讼等方式维权。建议及时采取行动，以保障自身权益不受损害。
2024-10-12 09:13:40
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应对公司拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种方式维权。一是可以向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门寻求帮助，要求其对公司进行调查处理；三是准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑拖欠金额、时间长短及证据情况，选择最适合自己的方式。
2024-10-12 09:14:06
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对公司拖欠工资的问题，员工应了解自身权益并采取措施维护。可以向法院申请支付令，要求公司立即支付工资；同时，联系劳动监察部门介入处理；准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。维权过程中，员工应根据自身情况和需求选择合适的方式。
2024-10-12 09:16:05
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您好，具体情况详细说一下。
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您好！先了解下拖欠工资的详细情况。
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可以直接去劳动局举报处理。4
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处理老板拖欠工资的方式有：1.向法院申请支付令；2.要求有关部门处理；3.申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，可考虑拖欠金额、时间长短及证据充分性。如金额小、时间短
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动监察投诉。如果协商无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督和查处企业违反劳动法的行为，包括拖欠工资
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协商无法解决的，可以通过法律途径解决
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1、打工工资被拖欠的，向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法
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