没签劳动合同，这合法吗？
更新时间：2024-10-12 08:38:08人浏览
问题描述：
没签劳动合同，辞职时被扣了五天工资，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同的情况下，雇主无权扣除你的工资，包括辞职时被扣五天工资，这是不合法的。你有权依法维护自己的权益。
2024-10-12 08:37:48
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劳动纠纷律师团队
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针对这种情况，你可以先尝试与雇主进行沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无法解决问题，你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-12 08:26:51
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平台法律顾问团队
官方
已帮助193777人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，雇主在未签订劳动合同的情况下扣除你的工资是不合法的。你可以采取以下措施来维权：首先，与雇主协商，要求全额支付工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况；最后，如果问题仍未得到解决，可以提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-12 08:38:08
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