工厂扣除产量不符标准员工工资,是否违法?

更新时间:2024-10-12 08:24:13人浏览
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工厂扣除产量不符标准员工工资,是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工厂因产量不符标准扣除员工工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按时足额支付给劳动者,不能随意扣减。您有权依法维护自己的工资权益,可以通过举报、仲裁或诉讼等方式寻求解决。
2024-10-12 08:23:50
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工厂扣除工资必须遵循法律规定。建议与工厂协商,了解具体原因和解决方案。如协商无果,可考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。确保自己的工资权益得到合法保护。
2024-10-12 08:18:54
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工厂无正当理由扣除员工工资是违反法律的。您可以收集相关证据,与工厂进行沟通协商。如若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,甚至提起法律诉讼。根据《工资支付暂行规定》,保护自己的合法权益。
2024-10-12 08:24:13
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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法律分析:百分之二十五。每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《中
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