综合计算工时系统工时不够可以扣绩效吗？
更新时间：2024-10-12 08:24:13人浏览
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综合计算工时系统工时不够可以扣绩效吗？
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综合计算工时不够一般不可以直接扣绩效。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应支付加班费、绩效奖金等，扣绩效需基于员工过错。若无合理依据直接扣绩效，可能违反劳动法规定，影响员工权益和单位声誉。
2024-10-12 08:23:46
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不可以。若工时不够，应优先考虑补充工时或支付加班费。确需扣绩效时，需确保有明确制度依据且员工知晓，扣绩效应合理且不超过法定限度。同时，应与员工充分沟通，避免劳动争议。
2024-10-12 07:59:17
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工时不够时，常见处理方式包括补充工时、支付加班费或协商调整绩效。选择时应综合考虑员工实际情况、单位制度和劳动法规定，确保处理既合法又合理，维护双方权益。
2024-10-12 08:24:13
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