病假期间公司要求我交社保是否合法？
更新时间：2024-10-12 08:21:09人浏览
问题描述：
病假期间公司要求我交社保是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52738人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在病假期间，公司仍然需要为其交纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司自用工之日起有为员工办理社保登记的责任。由于病假期间员工与公司的劳动关系依然存在，因此公司必须依法继续为员工缴纳社保。
2024-10-12 08:21:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103892人 · 响应时间 平均2分钟内
病假期间，公司应当持续为员工缴纳社会保险。这包括按时足额缴纳以及代扣代缴员工个人应缴部分。如果公司未按时缴纳，员工可以向社保部门投诉并要求公司补缴，同时可主张因公司违法行为导致的损失。
2024-10-12 07:45:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143775人 · 响应时间 平均4分钟内
员工病假期间，公司需继续为其办理社保手续，包括公司承担的部分及员工个人应缴部分的代扣代缴。即使员工全月都在病假中，公司也需按照相关规定支付病假工资，并根据工资比例代扣代缴个人社保部分。公司如违反法律规定不缴或少缴社保，将承担相应的法律责任。
2024-10-12 08:21:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保赵某是高唐县某纺织有限公司职工，双方签订了为期3年的劳动合同。公司规章制度中规定，请事假期间由本人承担社会保险费。2010年
社会保障
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在劳动关系未终止的情况下，假期期间，用人单位也需要给劳动者依法缴纳社保。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%；医保单位缴纳8%；工伤保险单位缴纳0.2%；生育保险单位缴纳0.8%；失业保
社会保障
人浏览
请病假用人单位不可以不缴纳社保。用人单位在劳动者病假期间未缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样，主要在于概念不同，劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系存续期间，用人单位应当缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的，可以要求单位补交
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询