临时工没有合同工伤如何赔偿
更新时间：2024-10-12 08:20:49人浏览
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临时工没有合同工伤如何赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有合同，临时工发生工伤时，只要能够证明与用人单位存在劳动关系，单位就应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。如果不支付，将从工伤保险基金中先行支付并由单位进行追偿。因此，及时处理工伤问题对保障个人权益至关重要，避免面临法律纠纷。
2024-10-12 08:17:54
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对于临时工工伤无合同的情况，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择哪种方式主要取决于双方的态度和问题的复杂性。协商和调解是比较快速且灵活的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律强制力。
2024-10-12 08:18:10
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针对临时工工伤且没有劳动合同的情况，首先要做的是收集证据以证明与用人单位的劳动关系。随后，可以通过以下步骤进行解决：
1. 积极与用人单位协商，寻求和解并争取达成一致意见。
2. 寻求第三方调解，帮助双方达成和解协议。
3. 若协商和调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，由专家进行裁决。
4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，寻求更进一步的解决方式。
1. 积极与用人单位协商，寻求和解并争取达成一致意见。
2. 寻求第三方调解，帮助双方达成和解协议。
3. 若协商和调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，由专家进行裁决。
4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，寻求更进一步的解决方式。
2024-10-12 08:20:49
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