在公司上班,买有几年社保,年前放假到现在,差不多两个月了,今年二月份公司断缴我个人社保我该怎么办?

更新时间:2024-10-12 07:44:05人浏览
问题描述:
在公司上班,买有几年社保,年前放假到现在,差不多两个月了,今年二月份公司断缴我个人社保,公司全都开工了,没通知我去上班,可能要辞退,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于公司可能即将辞退你且未缴纳个人社保的问题,根据相关法律,你有权要求公司支付社保金并可能获得赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费,如未履行,你有权要求支付经济补偿并要求补缴社保。
2024-10-12 07:41:58
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对公司可能辞退且未交社保的情况,你可以采取以下措施:首先与公司协商,要求支付应得的经济补偿和补缴社保;其次,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,寻求法律途径维权。具体的选择应根据你的实际情况和证据情况来决定。
2024-10-12 07:42:09
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如果被公司辞退且公司未缴纳你的社保,你应该首先与公司沟通,要求支付经济补偿金并计算具体金额。同时,要求公司为你补缴社保。如果公司不同意你的要求,你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在处理过程中,记得收集相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持你的权益主张。
2024-10-12 07:44:05
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