在公司上班期间撞伤人，后续签订的合同
更新时间：2024-10-12 07:18:07人浏览
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在公司上班期间撞伤人，后续签订的合同
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若公司未给员工缴纳社保，员工在工作期间受伤后，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工依然有权主张工伤赔偿。员工需先收集证据，如医疗记录、事故报告等，然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申请，员工或其近亲属可在一年内直接申请。若工伤认定成功，相关费用应由公司承担，员工可通过法律途径追讨。
2024-10-12 07:16:03
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员工要确保工伤权益得到保障，应：1. 确认与公司签订了劳动合同；2. 了解公司是否已为自己缴纳社保；3. 发生工伤时，及时收集证据并报告公司；4. 如公司未申请工伤认定，员工可自行向社会保险行政部门申请；5. 必要时，咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
2024-10-12 07:16:06
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员工在工作期间撞伤他人，公司是否需要承担责任需视情况而定：1. 若员工因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任；2. 若员工故意或重大过失造成损害，公司承担责任后可向员工追偿；3. 若非工作原因造成损害，公司可能无需承担责任。
2024-10-12 07:18:07
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