公司合同中写的试用期一个月不到不发放薪资是什么情况？
更新时间：2024-10-12 07:03:09人浏览
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公司合同中写的试用期一个月不到不发放薪资是什么情况？
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关于公司合同中试用期不到一个月不发放薪资的情况，需明确的是，试用期是劳动合同中约定的一个阶段，员工在试用期内的工作同样应当获得相应的薪资。根据《劳动合同法》，试用期的工资不得低于正式工资的80%，若公司未按约定支付工资，您可以向劳动部门投诉，以维护自己的合法权益。
2024-10-12 07:02:51
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针对公司合同中试用期不发放薪资的问题，您可以先尝试与用人单位进行友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉，寻求行政部门的帮助。若问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-12 06:42:39
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对于公司合同中规定的试用期不到一个月不发放薪资的情况，您应知道试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内应获得相应的薪资。如果公司未按时支付工资，您可以采取以下措施进行维权：1.向劳动部门投诉并要求支付工资；2.寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径解决纠纷；3.若情况严重，还可以寻求律师的专业意见，提起诉讼。请务必维护自己的合法权益。
2024-10-12 07:03:09
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