在工作岗位上发病72小时后死亡，这种情况算工伤吗？
更新时间：2024-10-12 07:03:09人浏览
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在工作岗位上发病72小时后死亡，这种情况算工伤吗？
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工作岗位上突发疾病死亡是视同工伤的情况之一。根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病，并且在72小时内不幸离世，应被认定为工伤。建议尽快进行工伤认定申请，以确保相关权益得到保障。
2024-10-12 07:02:56
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关于工作岗位上突发疾病死亡的认定，关键在于是否符合《工伤保险条例》的规定。如果员工在工作时间和岗位上突发疾病，并在规定的时限内（包括72小时内）抢救无效死亡，可以申请工伤认定。请及时与用人单位沟通，并提供相关证据，向当地社保部门提出工伤认定申请。
2024-10-12 06:53:42
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对于在工作岗位上发病并在72小时内死亡的情形，确实可以算作工伤。申请工伤认定时，需要准备相应的证明材料，如医疗记录、死亡证明等。请及时向用人单位报告，并由单位协助向社保部门申报工伤。如果认定为工伤，受益人将可以享受相应的工伤保险待遇。若未能得到认定，建议依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
2024-10-12 07:03:09
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