发现原企业在我离职2年多后仍未上社保，我该如何处理此事？
更新时间：2024-10-12 07:02:23人浏览
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发现原企业在我离职2年多后仍未上社保，我该如何处理此事？
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针对离职后公司未缴纳社保的问题，您可以采取法律途径解决。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保。您有权要求公司补缴社保费用。如果公司拒绝处理，您可以向劳动监察部门投诉，甚至提起仲裁申请。长期不处理可能导致您的社保权益受损，例如影响养老金等。
2024-10-12 07:01:57
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发现离职后公司未上社保，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。在选择处理方式时，您需要考虑自身证据是否充分、时间成本等因素。协商是最快的方式，但如果无果，您可以考虑投诉或提起仲裁。
2024-10-12 06:30:40
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针对离职后公司未上社保的情况，您可以首先尝试与公司协商解决，要求公司转出社保并补缴欠款。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在处理过程中，您需要准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便申请劳动仲裁。选择合适的方式，保障您的个人权益。
2024-10-12 07:02:23
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对于工作期间公司未缴纳社保的问题，您应该积极维权。可以向劳动行政部门提出举报并要求责令改正。如果公司不改正，您可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付滞纳金。同
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发现公司未缴纳社会保险后，可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁。提供相关证据来证明公司未为您缴纳社保，以维护自身
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针对公司工作满一年但未缴纳社保的问题，您应首先与公司进行沟通并要求补缴社保。如果协商未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门反映情况。若问题依旧未能解决，建议您收
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首先尝试与现在正常经营的企业进行沟通。向企业的人力资源部门或相关负责人说明您的情况，要求企业补缴您在工作期间的社保。
如果企业拒绝补缴或推诿责任，您可以明确告知
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您好，如果劳动者以公司未缴纳社保而离职的，是可以向公司主张离职经济补偿金，并可以要求公司补缴3年的社保。
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