兼职签订劳动合同还是劳务合同
更新时间：2024-10-12 06:56:08人浏览
问题描述：
兼职签订劳动合同还是劳务合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52214人 · 响应时间 平均2分钟内
关于兼职，无论工作性质如何，双方可以选择签订书面合同或口头协议。根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工可以订立口头或书面劳动合同，以明确双方权益，减少纠纷的发生。核心关键词：兼职、合同、口头或书面。
2024-10-12 06:53:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144959人 · 响应时间 平均1分钟内
对于兼职工作，签订哪种类型的合同需根据具体情况而定。可以考虑工作性质、双方意愿等因素来选择签订书面劳动合同或劳务合同。两种合同都能保护双方权益，但具体保护方式有所不同。核心关键词：兼职、劳动合同、劳务合同。
2024-10-12 06:54:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181875人 · 响应时间 平均4分钟内
兼职时，如果工作性质长期稳定，推荐签订书面劳动合同；若为短期临时性兼职，可以选择签订劳务合同。在签订合同时，务必明确双方的权利和义务，并确保合同内容合法合规。核心关键词：兼职、劳动合同、劳务合同、权利义务。
2024-10-12 06:56:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，这种情况一般是按照劳务关系的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同，兼职可以签订劳动合同，可以签订劳务合同，写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息，具体由兼职人员与用人单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、兼职员工需要签劳动合同吗1、兼职员工需要签劳动合同。法律规定用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到非全日制用工双方当事人可以订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职人员应当签订劳务合同比较合适,而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系,后者为劳动关系,其所适用的法律都不相同。劳务关系中,公司只要足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职人员应当签订劳务合同比较合适,而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系,后者为劳动关系,其所适用的法律都不相同。劳务关系中,公司只要足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同是有区别的。用人单位与劳动者之间需要签订劳动合同，但签订劳务合同的可以是单位与个人，也可以都是自然人，并且二者的法律依据也不同。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟员工签订劳动合同还是劳务合同是需要根据具体情况而定的。作为用人单位，根据不同情况和需要，与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同，在法律上有重要意义，与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同对劳动者更有利。 《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询