法律是否允许中介压扣短期工的工资？
更新时间：2024-10-12 06:51:08人浏览
问题描述：
法律是否允许中介压扣短期工的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88250人 · 响应时间 平均5分钟内
中介压扣短期工工资是违法的，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据相关法律，工资支付保障是劳动者合法权益的重要部分，任何形式的压扣都可能导致违法行为。劳动者可以依法维权，通过合法途径追回被扣工资。
2024-10-12 06:50:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152453人 · 响应时间 平均4分钟内
中介不可压扣短期工工资，员工有权要求支付。如若公司拒绝支付，建议员工综合考虑时间成本、证据充分性以及个人意愿后，选择通过劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼的方式维权。员工应保留相关证据，以便维权时使用。
2024-10-12 06:31:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166077人 · 响应时间 平均2分钟内
中介对短期工工资进行压扣是不合法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资。如遇到拒绝支付的情况，除了向劳动行政部门投诉外，还可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。如仲裁结果不能满足您的需求，您可以进一步考虑向法院提起诉讼。我们强烈建议保存所有相关证据，以便更好地维护您的合法权益。
2024-10-12 06:51:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中介违法扣押短期工工资。建议先尝试与中介进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报。若问题仍未得到解决，可以寻求法律援助，通过劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被中介扣压怎么办？不要担心，及时采取措施维权是关键。按照法律规定，雇主不能拖欠或扣减工资。如果确认是中介违法扣工资，可以向劳动行政部门投诉并要求支付应得的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工合同期未满被扣工资时，建议先与中介沟通协商。若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。选择解决方式时，请综合考虑效率、成本及证据收集情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及具体约定的，以给与有针对性的法律意见
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
