我试用期内与用工单位签了协议，是否需要提前一个月通知？
更新时间：2024-10-12 06:46:13人浏览
问题描述：
我试用期内与用工单位签了协议，想要辞工是否需要提前一个月通知？
3位律师解答
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如果您已经签署了用工协议并处于试用期，通常情况下需要提前通知用人单位，具体天数根据协议条款和合同约定来定。但如果用人单位存在违法行为，根据《劳动合同法》，您有权解除劳动合同，可以不受提前通知的限制。
2024-10-12 06:45:51
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在试用期阶段，您若需离职，建议首先查看协议中的相关条款。一般来说，您需要提前通知用人单位。若用人单位遵守法律规定并无违约行为，您可以选择提前通知并协商离职事宜；若用人单位存在违法行为，您可以考虑直接离职。决策时请根据实际情况和需要来考虑。
2024-10-12 06:31:25
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对于试用期内的离职问题，如果您计划解除劳动合同，建议先检查劳动合同或协议中的条款。在合法合规的前提下，通常建议您提前提交书面辞职报告并与用人单位协商离职事宜。如果用人单位没有违法行为，您可能需要提前三十天书面通知解除劳动合同；若处于试用期，通常提前三日通知即可。若用人单位存在违法行为，您可以立即解除劳动合同并通知单位。为确保顺利离职，请保留相关证据如辞职报告、邮件记录等。
2024-10-12 06:46:13
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