公司解除劳动合同后，该如何应对？
更新时间：2024-10-12 06:21:37人浏览
问题描述：
公司解除劳动合同后，赔偿协商未果，突然要求我继续上班，该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司解除劳动合同后的赔偿协商问题，你可以继续工作并尝试与公司进行进一步的协商。如果公司单方面改变条件，例如降薪，你有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同并要求相应的经济补偿。如果协商无法达成一致，你可以考虑申请劳动仲裁来解决争议。
2024-10-12 06:21:09
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针对解除劳动合同后的赔偿问题，你可以首先尝试通过协商的方式解决。如果协商无果，你可以向相关的调解组织申请调解。如果调解也无法达成一致，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。最后，如果你对仲裁结果仍然不满，可以选择向人民法院提起诉讼。这是你的合法权益，务必根据实际情况和个人意愿选择合适的解决方式。
2024-10-12 06:06:33
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在遭遇公司解除劳动合同并要求继续上班的情况时，你应当首先与公司进行协商，明确赔偿的具体项目和金额。如果协商没有结果，你可以向劳动争议调解委员会寻求调解。如果调解也无法解决问题，你需要准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁结果仍然不满意，可以在法律允许的期限内寻求法院的诉讼途径，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-12 06:21:37
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