在法定节假日工作的快递公司员工未收到加班费，是否违法？
更新时间：2024-10-12 06:05:39人浏览
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在法定节假日工作的快递公司员工未收到加班费，是否违法？
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法定节假日工作的快递员工若未收到相应的加班费，这是违法的。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者在法定节假日工作应得到不低于工资百分之三百的报酬。未支付加班费的情况下，劳动者有权依法维权。
2024-10-12 06:05:28
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针对法定节假日工作未收到加班费的快递员工，他们可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的方式来维权。在考虑处理方式时，应充分考量证据的充分性、维权的成本以及效率等因素。
2024-10-12 05:30:06
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对于快递员工在法定节假日工作未获得三倍工资的情况，这是违法的。他们可以：1.与用人单位沟通，要求支付应得的加班费；2.向劳动监察部门反映情况，寻求其介入调查；3.如有需要，可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据实际情况选择最适合的方式。
2024-10-12 06:05:39
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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