公司按最低标准缴纳公积金是否违法
更新时间：2024-10-12 06:05:34人浏览
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公司按最低标准缴纳公积金是否违法
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公司按照最低标准缴纳公积金是违法的。公司应该根据员工的实际工资来缴纳社保公积金，否则可能会受到住房公积金管理中心的责令，要求其在限期内进行缴存，甚至可能面临法院强制执行。
2024-10-12 06:04:22
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若公司未按实际工资缴纳社保公积金，您可以首先与用人单位进行沟通协商。如果协商未能达成一致，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-12 06:04:45
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公司按最低标准缴纳公积金的行为确实违法。您应该首先尝试与公司进行协商，要求公司按照您的实际工资进行缴纳。协商如果无效，强烈建议您向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如有必要，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-12 06:05:34
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公司以最低工资标准缴存住房公积金是违法行为。您应首先尝试与公司进行协商，要求公司按照您的实际工资进行缴纳。协商无果的情况下，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如有
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不合法。如公司社保缴纳不合法，员工可要求公司按实际工资基数缴纳，或向社保部门投诉，甚至提起劳动仲裁。操作时需收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司违
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根据工资标准计算的
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你好，具体情况是怎样的啊
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公积金应该按照规定应该按工资全额基数缴纳
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足额缴纳是按照你实际工资为基数缴纳，最低基数缴纳是按照当地最低缴纳标准缴纳。员工一般倾向于按照实际工资为基数缴纳，这样社保账户中的公积金和养老保险金会多一些
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你好，具体情况是怎样的啊
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法律分析：是违法的。可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。法律依据：《住房公
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公司按当地最低工资标准缴纳公积金是违法的。
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