自愿辞职后,是否照发?

更新时间:2024-10-12 05:34:06人浏览
问题描述:
自愿辞职后,工资是否照发?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助106703人 · 响应时间 平均4分钟内
自愿辞职后,工资应照发。依据《劳动法》规定,单位在与劳动者解约时应当以货币形式一次性付清工资,不得克扣或无故拖欠。如遇到单位不按规定执行的情况,劳动者有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-10-12 05:33:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178902人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者自愿离职后,工资问题一般通过协商或法律途径解决。建议您在考虑效率、成本和证据充分性的基础上做出选择。如果协商不成,可以考虑向相关部门投诉或寻求法律救济。
2024-10-12 04:54:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72560人 · 响应时间 平均1分钟内
关于自愿辞职后工资是否照发的问题,具体操作如下:首先,应与单位协商,要求支付应得的工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉后仍无法解决,可进一步申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。请务必保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
2024-10-12 05:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
律师解答动态