七年工作合同到期，我能得到什么赔偿？
更新时间：2024-10-12 05:34:06人浏览
问题描述：
七年工作合同到期，单位不签新合同，我能得到什么赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156047人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期满，单位决定不续签的情况下，您有权获得经济补偿。如果用人单位在合同期满时维持或提供更好的合同条件，而您拒绝续签，那么可能无法获得赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，合同期满终止时，除特定情况外，用人单位应该支付经济补偿。
2024-10-12 05:34:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149595人 · 响应时间 平均3分钟内
对合同到期不续签的情况，您可以选择与单位协商续签或者接受合同终止。如果双方协商一致，可以制定新的合同条款。如果无法达成一致或者您选择不续签，那么合同将终止，这时您可能会获得经济补偿。选择何种方式需结合双方的意愿和法律规定进行决策。
2024-10-12 04:56:36
咨询我
已帮助130930人 · 响应时间 平均1分钟内
当合同到期而单位决定不续签时，您可以获得经济补偿。《劳动合同法》规定，如果用人单位愿意续签但条件不变或者更优，而您拒绝，可能无法获得赔偿。但如果用人单位不续签或者提供的条件低于原有条件导致您无法续签，那么您应该得到相应的补偿。
2024-10-12 05:34:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工作七年后合同不再续签的问题，处理方式取决于双方的具体情况。一般来说，如果单位决定不再续签合同，他们通常需要支付经济补偿给劳动者。但如果劳动者主动拒绝续签，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期补偿金如何计算方法
根据我国劳动合同当中的相关内容，我们可以知道，如果合同到期后不进行续签的时候，它是需要根据实际日期来进行计算经济补偿金，具体应该如何进行计算呢？接下来法律快车小
劳动合同法规
人浏览
对于工作七年合同到期不续签的问题，如果公司决定不再续签合同，劳动者通常有权获得补偿。补偿的计算基于工作年限。特殊情况下，如果公司提供了更好的待遇但劳动者仍然选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被解雇，处理途径包括协商、劳动仲裁和诉讼。在处理时，应充分考虑到证据的充分性、处理成本以及效率。通常建议先与雇主进行协商，如果协商无法达成一拧，可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久了，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是单位提出不续签 还是劳动者不续签 合同签了多长时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个超过两年的话一般就视为不固定期限合同了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同到期不续签赔偿如下：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
