17岁厂里由于我未满18减少我工资合法吗
更新时间：2024-10-12 05:31:01人浏览
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17岁厂里由于我未满18减少我工资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法，工厂不应因你未满18岁而减少工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按合同约定和国家规定支付足额报酬，不得因年龄而减薪，否则劳动者有权依法维权。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，工厂则可能面临法律处罚。
2024-10-12 05:27:51
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不合法。处理方式如下：1. 与工厂协商，要求恢复正常工资；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求工厂支付应得工资并承担相应法律责任。在整个过程中，保留好相关证据是关键。
2024-10-12 05:28:06
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针对此问题，常见的处理方式有：与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与工厂沟通解决；若无效，再考虑向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-12 05:31:01
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