月平均工资1万元，公司按最低标准缴纳五险，低于月平均工资60%，是否可以要求公司补缴
更新时间：2024-10-12 05:22:07人浏览
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月平均工资1万元，公司按最低标准缴纳五险，低于月平均工资60%，是否可以要求公司补缴
3位律师解答
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您可以基于实际月工资与公司协商要求补缴五险。依据相关法律规定，公司应按月平均工资作为缴费基数进行缴纳。若协商无果，您可向社保部门投诉并申请劳动仲裁。及时采取行动以保障您的社保权益，避免影响相关待遇的享受。
2024-10-12 05:20:25
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您可以要求公司按照实际工资补缴五险一金，并向社保部门投诉。您应先与公司沟通并提供相关工资证明，明确表明要求补缴的意愿。若公司不予理睬，您有权向社保部门投诉并提供证据材料，由社保部门介入处理。
2024-10-12 05:20:51
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是的，您可以要求公司补缴五险。具体步骤包括：首先与公司沟通，明确提出补缴要求并提交工资证明；若公司拒绝配合，您应继续向社保部门投诉并准备相关证据材料；社保部门在调查核实后，会要求公司补缴，并可能会对公司进行相应的处罚。
2024-10-12 05:22:07
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