公司不支付固定工资，有哪些解决办法？
更新时间：2024-10-12 04:34:11人浏览
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公司不支付固定工资，有哪些解决办法？
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针对公司不支付固定工资的问题，劳动者确实有权要求支付。根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。如果公司违反这一规定，劳动行政部门可以采取行动，责令公司支付工资，并可能要求支付经济补偿和赔偿金。这对维护劳动者权益和社会稳定至关重要。
2024-10-12 04:33:45
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对公司不支付工资的情况，首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，需要综合考虑效率、成本和证据的充分性。投诉是一种快速的方式，但可能效果有限；劳动仲裁虽然耗时较长，但具有更强的法律效力。
2024-10-12 04:23:07
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针对公司欠薪的问题，可以采取以下具体行动：首先，与欠薪的公司进行协商，明确要求支付工资；其次，可以拨打12333热线或前往劳动局进行投诉；最后，如果问题无法通过协商或投诉解决，可以考虑申请劳动仲裁或支付令。在处理过程中，需要准备相关证据，提交申请书，并积极参与调解或庭审等环节。
2024-10-12 04:34:11
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