公司按二月应出勤天数19实际出勤天数16请假3天休息10天这样算合法吗
更新时间：2024-10-12 04:26:35人浏览
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公司按二月应出勤天数19实际出勤天数16请假3天休息10天这样算合法吗？
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公司按实际出勤和请假天数计算合法。根据《统一全国年节和纪念日放假办法》等规定，公司有权根据员工的实际出勤和请假情况来进行薪资计算。若请假未经批准或超期，公司可按规章制度处理，严重者可能视为自动离职。
2024-10-12 04:24:00
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合法。具体操作：1.员工请假需提前申请并经批准；2.公司根据实际出勤天数和请假天数计算薪资；3.如遇特殊情况，如病假等，公司需按法律规定执行；4.员工应了解并遵守公司规章制度，确保自身权益。
2024-10-12 04:24:14
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常见的处理方式有：按照公司规章制度进行请假和出勤管理，并与员工明确相关计算方式。选择时应考虑公司实际情况和员工权益，确保公平合理且符合法律规定。
2024-10-12 04:26:35
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