公司让工作三十天但只给二十二天工资，这违法吗？
更新时间：2024-10-12 03:28:58人浏览
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公司让工作三十天但只给二十二天工资，这违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司只给予二十二天工资而要求工作三十天的情况，确实可能涉及违法。根据《工资支付暂行规定》，雇主应按时足额支付工资，不得随意克扣。若无合理依据，仅因工作天数的问题减少工资，可能违反相关法规。
2024-10-12 03:28:47
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对这一问题，您首先可以尝试与公司协商，要求按照实际工作日数全额支付工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，为了保护自己的权益，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。
2024-10-12 02:47:26
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平台法律顾问团队
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对于公司未按实际工作天数支付工资的行为，确实有可能违法。在处理时，建议先尝试协商；若协商不成，可向劳动监察部门反映并要求介入；如仍无法解决，建议收集证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益并争取应得的工资。
2024-10-12 03:28:58
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