实习期间工资与承诺不符该怎样解决？
更新时间：2024-10-12 02:56:56人浏览
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实习期间工资与承诺不符该怎样解决？
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实习期间工资与承诺不符，应该及时采取措施解决。根据劳动法相关规定，单位不得克扣或拖欠工资，如有此类情况发生，可向劳动监察部门投诉并要求支付应得的工资及可能的补偿或赔偿金。
2024-10-12 02:56:44
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针对实习期间工资不符的问题，首先应与雇主进行友好协商，明确工资标准和支付情况。如沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-12 02:27:41
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实习期间遇到工资与承诺不符的情况，可以采取以下步骤解决：首先与用人单位沟通协商，明确工资标准和支付方式；其次，若协商无果，收集相关证据如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉；最后，如果劳动监察部门调解无果或用人单位拒不执行，可以寻求法律途径，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序。
2024-10-12 02:56:56
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