如果病假21天中包含10天正常上班，工资应该怎么算？
更新时间：2024-10-12 02:24:19人浏览
问题描述：
询问一下，如果病假21天中包含10天正常上班，工资应该怎么算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125808人 · 响应时间 平均2分钟内
关于病假工资的计算，关键在于理解计算公式。首先，需要确定计算基数和月计薪天数。接着，根据企业规定或劳动合同确定计算系数。然后，应用公式“病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数”进行计算。同时，支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。如果雇主未按规定支付，您可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
2024-10-12 02:24:14
咨询我
已帮助53357人 · 响应时间 平均4分钟内
病假的工资是根据工龄来按比例支付的，这一点非常重要。具体的计算方式是将您的月工资除以21.75（月计薪天数），然后乘以实际出勤天数，再加上当地最低工资的相应部分乘以病假天数。此外，还需要根据《劳动保险条例实施细则修正草案》的规定，结合您的工龄来支付相应的比例。选择适合的支付方案时，请考虑个人实际情况及相关法律法规的要求。
2024-10-12 02:11:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138278人 · 响应时间 平均1分钟内
关于病假工资的计算，您需要注意以下几点：首先，确定计算基数和月计薪天数；其次，依据企业规定或劳动合同确定计算系数；然后，应用公式计算病假工资；最后，确保所得工资不低于当地最低工资标准的80%。在实际操作中，如果遇到了争议或疑问，建议您及时咨询法律专家或申请劳动仲裁。理解并应用这些要点，将有助于您更好地处理病假工资的问题。希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
2024-10-12 02:24:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
１、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额，则按劳动合同的约定或者单位规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看公司的核算工资方式
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
法律分析：1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你们请病假公司有规章制度规定吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
