没签劳动合同，能直接旷离吗？
更新时间：2024-10-12 01:03:34人浏览
问题描述：
实习生只签了实习协议，没签劳动合同，能直接旷离吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尽管实习生只签了实习协议并未签劳动合同，仍然可以直接离职。但根据《中华人民共和国劳动合同法》，建议实习生提前书面通知实习单位，以表现出职业素养和对单位的尊重。如果双方有额外约定，应遵循约定办理离职手续。
2024-10-12 01:03:26
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实习生选择离职时，主要的做法包括与单位协商一致离职或提前书面通知离职。协商一致可以迅速达成离职，而提前通知则展现出良好的职业素养和责任感。根据实习协议和双方约定，实习生应根据个人情况和单位规定选择适合的离职方式。
2024-10-12 00:22:05
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对于实习生而言，直接离职是可行的。具体操作步骤如下：首先，与实习单位沟通以了解离职流程；其次，在提前三日书面通知单位的前提下（除非双方有特殊约定），按照单位的要求进行操作；然后，办理离职手续，如进行工作交接等；最后，保留好相关证据，以预防可能的纠纷。根据实习协议和法律规定，实习生应妥善处理离职事宜。
2024-10-12 01:03:34
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