公司不再续签我的劳动合同，这种情况下能要求公司赔偿吗？
更新时间：2024-10-12 00:58:08人浏览
问题描述：
公司不再续签我的劳动合同，我已经53岁且有9年工龄，这种情况下能要求公司赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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鉴于您在公司工作9年而公司未为您购买社保，且在53岁时面临劳动合同不再续签的情况，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿的计算将基于您的工作年限，每满一年公司应支付一个月工资作为补偿。同时，公司未依法为您缴纳社保的行为是违法的，您可以要求公司补缴社保费用。若公司不予配合，建议您通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-12 00:57:41
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针对您的具体情况，建议您首先与公司协商解决，要求支付经济补偿和补缴社保。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者选择申请劳动仲裁。在处理过程中，请您注意保留相关证据以支持您的主张。
2024-10-12 00:12:46
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您53岁在公司工作9年后遭遇合同不续签且没有社保的情况下，可以采取以下措施：一，与公司协商要求支付经济补偿，补偿标准按照每满一年工作支付一个月工资计算；二，要求公司补缴社保费用以保障您的社保权益；三，若公司不予配合，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。处理时，请确保保存好所有相关证据。希望符合您的要求。
2024-10-12 00:58:08
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