公司因我提前一个月离职，这合法吗？
更新时间：2024-10-12 00:41:05人浏览
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公司因我提前一个月离职，扣我两个月绩效奖，这合法吗？
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针对您提前一个月离职被扣除两个月绩效奖的情况，合法性判断是关键。若因离职给公司造成经济损失，按照劳动合同约定，公司有权扣除工资作为赔偿，但扣款额度需符合规定。《工资支付暂行规定》要求，月扣款额不得超过您当月工资的20%，且扣款后工资应高于当地最低工资标准。若公司违规扣款，您可依法维护自己的权益。
2024-10-12 00:40:47
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对提前离职被扣款的情况，建议您首先与用人单位沟通协商，详细了解扣款的原因和依据。若您认为扣款不合法，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在采取行动前，建议您先与单位进行充分的沟通，以便更好地了解具体情况并作出合理的决策。
2024-10-12 00:14:45
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针对您因提前离职被公司扣款的情况，建议您首先查看劳动合同中是否有相关条款。然后，核算您实际造成的经济损失与公司的扣款金额是否相符。如果扣款是合法的，但金额超过了标准，您可以要求公司进行调整。如果您认为扣款不合法，可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。请根据具体情况选择合适的方式处理。
2024-10-12 00:41:05
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