公司占用员工下班时间开会，是否合法？
更新时间：2024-10-12 00:36:11人浏览
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公司占用员工下班时间开会，这样做是否合法？
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根据《劳动合同法》的相关规定，公司在员工下班时间占用开会视为加班行为，需要支付加班费。对于这种行为，如果不符合加班工资的规定，那么可能存在违法风险，劳动者有权依法维权。
2024-10-12 00:35:45
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关于下班后开会的问题，解决方法包括：首先与公司沟通协商调整会议时间；其次，若公司坚持占用员工下班时间开会而未支付加班费，员工有权要求支付加班费；此外，如若公司经常违规操作，员工可以向劳动监察部门提出投诉。在具体操作时，建议员工先尝试沟通协商，协商无果后再考虑法律途径。
2024-10-12 00:17:45
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员工下班后开会一般应认定为加班行为。针对这种情况，公司应根据具体情况灵活处理：如果只是偶尔发生且时间较短，可和员工协商安排调休等方式补偿；但如果频繁占用员工下班时间开会或者会议时间过长，公司应严格遵守法律规定支付加班费；同时，公司也应该优化会议安排，尽量减少在下班后召开会议，以保障员工的合法权益和工作生活平衡。
2024-10-12 00:36:11
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