未签订劳动合同，我能否得到法律保护？
更新时间：2024-10-12 00:12:20人浏览
问题描述：
通过中介进入工厂工作，未签订劳动合同，我能否得到法律保护？
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作为未签订劳动合同的雇员，你依然享有法律的保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有责任与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订，雇主可能需要支付二倍工资作为赔偿。为了保障你的权益，建议尽快与雇主沟通并了解相关法律规定。
2024-10-12 00:12:12
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即使未签订劳动合同，你仍然可以要求签订或主张二倍工资。选择签订书面合同可以明确双方的权利和义务，而选择主张二倍工资则是对雇主未履行法定义务的惩罚。根据实际情况和法律程序来决定你的行动方向。建议咨询专业律师以获得更详细的建议。
2024-10-11 23:41:49
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作为未签订劳动合同的雇员，你受到劳动法的保护。如果雇主未与你签订劳动合同，你可以要求补签，并保留相关证据以备不时之需。如果雇主拒绝履行义务，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付二倍工资作为赔偿。同时，强烈建议你咨询专业律师以了解你的权益和可能的法律途径。
2024-10-12 00:12:20
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