工作未满一个月，这合法吗？
更新时间：2024-10-11 23:32:08人浏览
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工作未满一个月，公司扣我500元，这合法吗？
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公司扣减工作未满一个月员工的工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应按时足额支付工资，扣减工资需有合法依据。如果您遭遇这种情况，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权，维护自己的合法权益。
2024-10-11 23:31:58
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对公司非法扣减工资的情况，您可以先尝试与公司进行沟通协商，了解扣减原因并争取恢复原有工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决问题。若投诉仍然无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-11 23:24:52
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公司因员工工作未满特定天数而扣减工资是不合法的。员工有权要求公司解释扣减原因，并在必要时采取措施维护自己的权益。具体措施包括：与公司沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。在处理过程中，请保持冷静和理性，严格按照法律程序操作。
2024-10-11 23:32:08
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