我未提前通知老板就辞职，求助解决方法。
更新时间：2024-10-11 22:34:08人浏览
问题描述：
我未提前通知老板就辞职，结果被扣了半个月工资，求助解决方法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在决定采取法律手段解决被扣工资问题时，您应准备充分的证据材料。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，您需要证明与雇主的劳动关系，这通常包括劳动合同、工作证、工资条等。其次，您需要证明被扣工资的事实，这可能需要您提供银行流水、工资单对比等证据。此外，若有可能，收集同事的证言或与公司沟通的记录也能作为辅助证据。最后，记得保留所有与此事相关的文件和通信记录，以备不时之需。
2024-10-11 22:33:53
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从法律角度，要顺利追回被扣工资，您可以：1.保留所有与工资发放和扣除相关的证据，如工资条、银行流水等。2.了解并引用《劳动合同法》第八十五条等相关法律法规，明确自身权益。3.按照法律程序，先尝试与公司协商解决，不成则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。4.在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，以确保您的权益得到最大程度的保护。
2024-10-11 21:50:41
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除了直接的法律途径，您还可以尝试以下方式解决被扣工资问题：1.与公司沟通，了解扣工资的具体原因，并尝试通过协商达成一致。2.寻求工会或职工代表的支持，他们可能能提供调解或协商的帮助。3.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。
2024-10-11 22:34:08
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你好，请详细描述你的问题方便我作出判断
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是的，辞职通常需要提前30天告知公司。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保公司有足够时间调整人员配置。
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你好，法律上从来就没有2N+1这个规定
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