未知情下公司解除劳动合同，我应该如何处理？
更新时间：2024-10-11 22:26:10人浏览
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未知情下公司解除劳动合同，我应该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司未知情解除劳动合同的情况，你首先需要明确合同解除的具体原因。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未履行劳动保护、未及时支付报酬等违约行为，你有权依法维权。同时，如果合同解除合法，建议与公司协商后续事宜，如补偿措施等，以避免权益受损。
2024-10-11 22:25:53
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针对公司解除劳动合同的情况，你可以通过与公司协商和寻求法律援助两种方式维护自身权益。一方面，与公司沟通要求依法赔偿；另一方面，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在行动时，要结合自身情况和法律规定，选择最有利于自己的维权方式。
2024-10-11 21:39:20
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对公司解除劳动合同的情况，你可以采取以下步骤应对：一、与公司沟通，询问解除合同的具体原因；二、若认为公司解除合同不合法，应收集相关证据，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请；三、如果仲裁无果，可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，严格依法维权。
2024-10-11 22:26:10
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